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        捷福欣塑造企業文化打造線材行業標桿

        文章來源:捷福欣人氣:0發表時間:2018-04-13

          推行企業文化,是企業發展進步的一個表現。企業文化的形成具有品牌效應!那么如何推行企業文化,每個企業都有自己的想法。

          公司聚餐算不算企業文化?

          “積分制”是不是企業文化?

          “績效考核”算不算企業文化?

          “企業推行的“5S”中素養是不是企業文化?

          “家文化”和前幾種有沒有沖突?

          捷福欣主推“家文化”,運用的是海納百川的儒家精神,是兼容并包的大智慧!而用績效來考核員工的業績達成情況,獎勵開拓市場的人才,為公司創造價值的人才,只有企業能夠盈利才能帶來共同的發展。用“積分制”塑造出合格的工匠精神,這是從精神上的衡量,物質和精神的雙重獎勵。

          捷福欣堅定不移的推行企業文化,不斷完善“績效”、“積分制”,打造捷福欣人的價值觀。最終目標是打造出捷福欣品牌。這是個“不積跬步無以至千里”的過程,也是格涅磐重生的自我革命,把理論和實踐相結合,化紛繁為明確的偉大。


          深圳捷福欣實業有限公司為汽車線束生產廠家,擁有完整、科學的生產和管理體系,通過了ISO9001國際質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、UL美國安規認證。秉承對主材供應商分級化管理理念,針對不同客戶的品質、單價及其它個性化需求,優先推薦及選用最有優勢的合格供應商,是集生產、研發、銷售為一體,專業從事電子線束和連接器開發、制造及銷售的生產型企業,定制熱線:400-766-3299。

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          編輯:張勇剛


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